1、实际上，这种情况在劳务派遣行业中并不罕见。劳务派遣公司为了与更多用工单位合作，有时会选择与第三方公司合作，通过后者名义与劳动者签订合同。这种做法有助于扩大劳务派遣公司的业务范围，同时也为用工单位提供了灵活性。以我所知，徐标劳务与滨宁派遣公司的合作模式就是如此。
昆山城北富士康，根据查询徐标劳务派遣官网得知，送的城北富士康员工是昆山城北富士康，所谓的驻厂服务，就是不是富士康正式员工，是中介派遣工，老板是中介，而不是富士康。
1、徐标劳务公司近期引发了不少争议，尤其是关于返还款项的问题。据反映，该公司声称返费到期后，会通过电话联系求职者进行退款，但实际情况却并非如此。如果求职者来自河南或安徽，可能会相对顺利一些，但如果是其他省份的求职者，情况则复杂得多，该公司往往采取一些不透明的操作。
2、徐标劳务返钱的事是真的吗？就我个人经历而言，徐标劳务返费拖了我一个月了就是不给， 打了几次电话想问问是什么情况结果就是各种理由拖， 到后来电话直接打不通了 在后来我又去了店里， 结果是这个不管那个管不着的， 当时真想把店给砸了 后来想想4500块钱不值当的 ，自认倒霉吧。
3、您好！张杰职介总店在上海市松江区车墩镇车峰路169号。据我所知张杰职介是很讲诚信的！非常非常讲诚信的一个职介！在张杰职介拿返费说多少就是多少！不会少您一分钱！我在张杰职介拿了几次返费了，只要按照协议把工期做满。出了名单。
打工人浙江嘉兴的奋斗与挣扎：嘉兴隆基乐叶的真实体验/ 起始于中介徐标的引导，我被送往了景业劳务，最终进入了嘉兴隆基乐叶，那是在炎炎夏日的7月，承诺的保底工资是7600元，而8月到11月的保底则是提升到了8000元。在隆基的工作中，首先映入眼帘的是加班与薪酬的不公。
1、昌硕和中介干着这违法的事。就这样挖坑迟早有一天会把昌硕给埋进去。这是上海政府的失职与腐败，也是上海劳动局的失职与不作为。昌硕干这么多违法的事也没人管管。
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